• Selvbetjening
  • Kontakt kundeservice
  • Avisfordele (Fordelsklub)
  • Log ud
Log ind Log ind Profil Profil MenuLuk

Sektioner

  • Forsiden
  • Seneste nyhedsbrev
  • Seneste regnskaber
  • Podcasts
  • Spørgsmål og svar
  • Om Erhvervsliv Odense

Erhvervsliv Odense

  • Privatlivspolitik
  • Jysk Fynske Medier
  • Publicistisk regnskab
  • Presseetik
  • Rettelser
  • Arkiv
Kundeunivers
  • Selvbetjening
  • Kontakt kundeservice
  • Avisfordele (Fordelsklub)
  • Log ud
Køb abonnement
Selvbetjening
Avisfordele

  • Forsiden
  • Seneste nyhedsbrev
  • Om Erhvervsliv Odense
  • Seneste regnskaber
  • Spørgsmål og svar
  • Forsiden
  • Seneste nyhedsbrev
  • Om os

Nyhedsarkiv

  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
  • Januar
  • Februar
  • Marts
  • April
  • Maj
  • Juni
  • Juli
  • August
  • September
  • Oktober
  • November
  • December
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • INDSIGT 07 okt. 2021 kl. 05:10

    Efter et år med hjemme-arbejde kan medarbejderne mødes fysisk i nyt domicil

    Shipmondo giver her en gennemgang af deres nye domicil, som de ansatte netop er flyttet ind i. Kongstanken bag den nye bygning er, at der skal være plads til at udvide i takt med, at virksomheden vokser.
  • OVERBLIK 07 okt. 2021 kl. 05:05

    Odense-virksomheder topper listen af fynske regnskaber

    Millionerne er væltet ind for flere odenseanske virksomheder, viser en analyse fynske regnskaber.
  • LEDELSE 07 okt. 2021 kl. 05:15

    Shipmondo holder fast i vi-kulturen: - Det har betydet meget at få nogle med i teamet, der er selvkørende og har et godt overblik

    Da Nicklas Nguyen og Hung Ho skrev sammen på et nørdet internetforum i 00'erne, forestillede de sig ikke, at de mere end et årti senere ville være partnere i virksomheden Shipmondo. Med tiden har de lært sig selv at overholde en 40 timers arbejdsuge, blandt andet ved at sætte et hold af medarbejdere, de har stor tillid til.
  • NYHEDSBREV 07 okt. 2021 kl. 05:00

    Vækstvirksomhed vil vokse - og holde fast i kulturen

  • Privatlivs- og cookie-politik
  • Cookieindstillinger
Vi tager ansvar for indholdet og er tilmeldt pressenævnet