• Selvbetjening
  • Kontakt kundeservice
  • Avisfordele (Fordelsklub)
  • Log ud
Log ind Log ind Profil Profil MenuLuk

Sektioner

  • Forsiden
  • Seneste nyhedsbrev
  • Seneste regnskaber
  • Podcasts
  • Spørgsmål og svar
  • Om Erhvervsliv Odense

Erhvervsliv Odense

  • Privatlivspolitik
  • Jysk Fynske Medier
  • Publicistisk regnskab
  • Presseetik
  • Rettelser
  • Arkiv
Kundeunivers
  • Selvbetjening
  • Kontakt kundeservice
  • Avisfordele (Fordelsklub)
  • Log ud
Køb abonnement
Selvbetjening
Avisfordele

  • Forsiden
  • Seneste nyhedsbrev
  • Om Erhvervsliv Odense
  • Seneste regnskaber
  • Spørgsmål og svar
  • Forsiden
  • Seneste nyhedsbrev
  • Om os

Nyhedsarkiv

  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024
  • 2025
  • 2026
  • Januar
  • Februar
  • Marts
  • April
  • Maj
  • Juni
  • Juli
  • August
  • September
  • Oktober
  • November
  • December
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31
  • NYHEDSBREV 17 mar. 2022 kl. 05:00

    Rollemodeller viser, at STEM ikke er en drengeklub

  • TECH 17 mar. 2022 kl. 05:15

    Piger i tech: Amalie vil ramme dem, der ikke aner noget om kodning

    Amalie Sander vil gerne sprede budskabet om, at kvinder også hører til i tech, blandt piger, der ikke umiddelbart har retning mod en karriere i tech - ligesom hun heller ikke selv havde, inden hun begyndte at læse til softwareingeniør.
  • OVERBLIK 17 mar. 2022 kl. 05:05

    Nyt fra virksomhederne i Odense

    Her er fire udvalgte historier fra det lokale erhvervsliv.
  • REKRUTTERING 17 mar. 2022 kl. 05:10

    Tag ansvar og gør en forskel for fremtidens mangel på arbejdskraft

    It- og techvirksomheder, der mangler arbejdskraft, bør ikke bare snuppe dem, der er tilgængelige lige nu. I stedet bør de aktivt være med til at løse udfordringen, mener studerende Amalie Sander. Manager hos Universal Robots fortæller, hvordan virksomheden forsøger at påvirke flere kvinder til at vælge tech.
  • Privatlivs- og cookie-politik
  • Cookieindstillinger
Vi tager ansvar for indholdet og er tilmeldt pressenævnet