Internet Explorer advarsel

Hovsa!

Det ser ud til, at du besøger Erhvervsliv Odense i browseren Internet Explorer. Da Microsoft har valgt at lukke ned for den fortsatte udvikling af Internet Explorer, og i stedet anbefaler Microsoft Edge, gør vi det samme. Vi henviser derfor til Microsoft Edge, Google Chrome eller Safari, som alle supporteres.

De tre browsere er standard på hhv. Windows-, Chromebook- og Mac-computere, og kan derudover installeres helt gratis.

Echovice kunne tage en pris hjem til dette års Odin Award, hvor de vandt i kategorien Concept. Foto: Birgitte Carol Heiberg

Echovice har nået en vigtig milepæl på iværksætterrejsen

Det hele begynder pludselig at bevæge sig hurtigt for iværksætter-virksomheden Echovice.

Virksomheden har udviklet en løsning, der skal spare læger for tid og besvær, og når du udvikler løsninger til sundhedsvæsnet, kan det hele ellers godt gå lidt langsomt.

Men med et patent under armen er Echovice klar til at tage de næste vigtige skridt, og så kan holdet bag - Ajith ChristianJeppe Olesen og Kristian Bach Laursen - bryste sig af at have vunder Concept-prisen ved dette års Odin Award.

I dette nyhedsbrev fortæller Ajith Christian, hvordan det går i virksomheden, og hvad der optager ham for tiden, når han griber vores stafet.

Du får også dit sædvanlige overblik med nyt fra Odenses erhvervsliv.

God fornøjelse!

Billede af Mathias Banke
Billede af skribentens underskrift Mathias Banke Erhvervsjournalist
  • odin award 16
    Echovice kunne tage en pris hjem til dette års Odin Award, hvor de vandt i kategorien Concept. Foto: Birgitte Carol Heiberg
Ajithan Christian fra Echovice til Ignite. Foto: Mathias Banke

Odin-pris og patent giver Echovice luft under vingerne: - Jeg møder mange mennesker, der gør mig optimistisk

Det går ret godt for Ajith Christian og resten af Echovice, som netop har nået en vigtig milepæl på rejsen.

Det er et langt og sejt træk, når du som iværksætter inden for sundhedssektoren skal gå fra ny, smart idé til fuldt ud implementeret løsning.

Den rejse er Echovice på, og nu har holdet bag virksomheden - Ajithan Christian, Jeppe Olesen og Kristian Bach Laursen - nået en vigtig milepæl ved at have fået patent på deres løsning, som hjælper hjertelæger med at udføre ultralydsprober, der er med til at diagnosticere hjerteproblemer.

Og for det ikke skal være nok, vandt Echovice også Concept-prisen ved den seneste Odin Award.

Her giver Ajithan Christan indsigt i, hvor hans tid og opmærksomhed er fokuseret, for han har modtaget Erhvervsliv Odenses stafet fra iværksætterkollegaen Mads Lorentzen fra Humaid med denne begrundelse:

- Vi vil gerne introducere læserne til en anden lovende odenseansk startups. Derfor sender vi spørgsmålene videre til Ajithan Christian fra Echovice, som er en spændende startup, der ikke for så længe siden fik patenteret deres innovative løsning til hospitalsindustrien.

Hvad betyder det for jer, at I har fået patent på jeres løsning?

- Det er et kæmpe skridt og en milepæl for os at have fået vores patent. Nu har vi de eksklusive rettigheder til at producere, sælge og bruge vores teknologi, som kommer både patienter og klinikker til gode. Dette er et meget vigtigt skridt i forhold til vores konkurrencefordel i en branche, der består af store virksomheder.

Hvem eller hvad gør dig optimistisk for fremtiden?

- Det gør mig optimistisk at se en konstant udvikling og innovation inden for teknologi, især teknologiske fremskridt inden for sundhedsvæsenet. Jeg tror, at en udvikling i vores teknologi vil fremme vores sundhedsvæsen og gøre indlæggelser endnu bedre for patienterne.

- Generelt møder jeg i min iværksætterrejse rigtig mange seje mennesker, som løser en masse problemer kun for at fremme vores verden, og det gør mig optimistisk. Personligt finder jeg meget optimisme, når jeg snakker med min advisor og tidligere underviser, Thiusius R. Savarimuthu, som arbejder meget inden for optimering af sundhedsvæsnet, især indenfor robotteknologi (blandt andet Ropca). Han giver mig inspiration og optimisme for fremtiden.

Hvad går snakken i dine netværk på for tiden?

- I mit netværk diskuterer vi generelt teknologier, som er oppe i tiden, herunder robotteknologi og AI.

- En anden ting, jeg snakker meget om med mine iværksætterkollegaer, er startup-livet og kulturen. Det omfatter alt fra virksomhedsdrift og mental velvære til praktiske ting, der gør, at vi kan drive virksomheder. Jeg anvender netværksgrupper, hvor jeg kan mødes med ligesindede.

Hvad er noget interessant eller nyttigt, du har lært, som andre også bør vide?

- Jeg har før fået at vide, at du skal forvente, at intet er gratis i denne verden, og den hjælp, jeg søger til virksomheden, er heller ikke gratis.

- Men jeg tror, at hvis du finder mennesker, som kan mærke den passion, du har for et emne, vil de gerne give noget gratis af dem selv og hjælpe en videre på vejen. Vær optimistisk med hensyn til hjælpen på vejen; ikke alle vil udnytte en. Samtidig skal du også være kritisk over for den hjælp, du får.

  • Ajithan Christian fra Echovice til Ignite. Foto: Mathias Banke

Kinematic tog sig god tid - nu har virksomheden tocifrede millionoverskud og international succes

Her får du et udpluk af de seneste nyheder om virksomhederne i Odense, hvor du kan læse nyt om Kinematic, FST Growth, Grand Hotel, Kompan og Leasing Bank Fyn.

Du kan få indblik i alle ugens regnskaber på erhvervslivodense.dk.

På fem år har Kinematic mere end 10-doblet overskuddet

Lars Overgaard (th.) og Erik Salling har arbejdet sammen i omtrent 25 år i forskellige fynske virksomheder. Foto: Freja Enslev

Kinematic ApS har oplevet en betydelig vækst siden sin grundlæggelse i 2013, især siden 2018, hvor overskuddet før skat er vokset fra 2,3 til 27,6 millioner kroner i det seneste regnskab.

Virksomheden har udviklet GPS-systemer til bygge- og anlægsbranchen, der øger nøjagtigheden i gravearbejde og hjælper med at spare ressourcer og reducere CO2-udledning.

Gennem et partnerskab med den norske virksomhed Maskinstyring AS og oprettelsen af Makin AS i Norge har Kinematic ekspanderet internationalt og er blevet markedsledende i Norge og Sverige, samt er aktiv i flere andre lande. 

Selvom Kinematic forventer at fortsætte væksten, regner stifter og direktør Lars Overgaard med, at vækstkurven flader ud de kommende år, siger han til Fyens Stiftstidende.

Business angel-direktør skal stå i spidsen for FST Growth

Michael Hansen får nok at se til, når han træder til som ny direktør for FST Growth. Arkivfoto.

FST Growth har ansat Michael Hansen som ny direktør. Han kommer fra en stilling som direktør for Danish Business Angels (DanBAN) og tiltræder sin nye stilling hos FST Growth 1. februar 2024.

Michael Hansens hovedopgave bliver at fortsætte FST Growths investeringsaktiviteter i mediebranchen, samt at udvikle porteføljeselskaberne. Han skal også bidrage til at støtte JFM og Odenses ambitioner om at udvikle medieklyngen Media City Odense.

Den nye direktør skal håndtere strategiske udfordringer, herunder international konkurrence og beslutninger om partnerskaber, samt hvordan FST Growth skiller sig ud på markedet. Michael Hansens første seks måneder vil indebære en intens læringsperiode med fokus på mediebranchen.

- Jeg står på mål for at fortsætte den meget positive udvikling, FST Growth har haft de første 5 år. Jeg vender tilbage til Odense, hvor jeg i øvrigt bor, og kommer til at scoute efter flere investeringsemner samt at tage arbejdshandskerne på som forretningsudvikler, der skal skabe vækst i de spændende porteføljeselskaber, udtaler Michael Hansen i en pressemeddelelse.

Grand Hotel har ikke længere røde bøffer på menukortet af hensyn til klimaet

Det kom som lidt af en overraskelse for Grand Hotel, at det røde oksekød stod for næsten 15 procent af hotellets CO2-udledning. Derfor startede Frederik Bo Pedersen, der er ansvarlig for hotellets bæredygtighedsarbejde, med at gå en tur i køkkenet, hvor det røde oksekød nu er erstattet af fisk, skaldyr og vegetarretter på a la carte-kortet. Foto: Trine Grauholm

Grand Hotel har fuldstændigt fjernet CO2-belastende bøffer fra deres à la carte-menu og erstattet dem med mere klimavenlige alternativer, som bagt kulmule og vegetarretter. Det er ét af hotellets grønne tiltag i 2023, hvor de søger at kombinere klimavenlighed med en delikat spiseoplevelse for gæsterne.

Hotellet har udarbejdet et detaljeret CO2-regnskab og en handlingsplan for at opnå en mere bæredygtig profil. Regnskabet har afsløret, at råmaterialer, især rødt oksekød, udgør en betydelig del af deres CO2-udledning, hvilket har inspireret til ændringer i menuen.

Derudover arbejder Grand Hotel også på at forbedre deres bæredygtighedsindsats gennem andre tiltag som energieffektivisering og vandbesparelse. De lægger vægt på at være forberedt på fremtidige krav om bæredygtighed fra markedet, selv om det endnu ikke er et eksplicit krav fra deres kunder.

Alt det og mere kan du læse om hos Erhverv+.

Kompan laver slidte fiskenet og udtjente underbukser om til legepladser

Dorthe Thorup-Kjærulff har arbejdet udelukkende med bæredygtighed hos Kompan i fem år. Foto: Ida Marie Kristensen

Legepladsgiganten Kompan har udarbejdet et detaljeret klimaregnskab, som afslører den præcise miljøpåvirkning af deres produkter.

De har identificeret, at råmaterialerne udgør 80 procent af deres CO2-udledning, hvilket har ført til en bevidst indsats for at genanvende materialer og udvikle nye, mere bæredygtige råmaterialer, som for eksempel rutsjebaner lavet af genanvendte fiskenet og søjler lavet af genanvendt tekstil.

Processen med at udvikle nye, bæredygtige materialer til legepladser er kompleks og tidskrævende, fordi det skal overholde sikkerheds- og kvalitetskrav, og samtidig er det en udfordring at gøre op med branchens vaner og praksisser.

- Nogle steder betyder det rigtig meget som skoler eller i kommuner, andre har det ikke på radaren på samme måde endnu. Men så er det jo rigtig fint at bruge det her værktøj til at tale ud fra: "Skifter I stålsøjlerne ud med tekstilsøjler, så kan I reducere jeres klimaaftryk så og så meget". Det er jo en måde at gøre folk bevidste om det, og forandringer tager tid, siger Dorthe Thorup-Kjærulff, leder for bæredygtighed hos Kompan.

Du finder hele historien hos Fyens Stiftstidende.

Efter mere end 40 år går Leasing Bank Fyn-direktør på pension

Kurt Madsen havde 40 års jubilæum den 1. november og har besluttet sig for at gå på pension. Det er rettidig omhu, siger han om sin beslutning. Arkivfoto: Martin E. Seymour

Kurt Madsen, direktøren for Leasing Bank Fyn A/S, har valgt at gå på pension i løbet af foråret 2024. Han har ydet mere end 40 års tjeneste og har været en nøglefigur i opbygningen og udviklingen af selskabet siden 1983.

Efter Kurt Madsens afgang indleder Leasing Fyn nu processen med at finde en ny direktør. Stillingen vil blive slået op offentligt, og bestyrelsesformand Claus E. Petersen udtrykker forventning om, at der vil være stor interesse for den ledige stilling, skriver Fyens Stiftstidende.

  • Lars Overgaard (th.) og Erik Salling har arbejdet sammen i omtrent 25 år i forskellige fynske virksomheder. Foto: Freja Enslev
  • Michael Hansen får nok at se til, når han træder til som ny direktør for FST Growth. Arkivfoto.
  • Det kom som lidt af en overraskelse for Grand Hotel, at det røde oksekød stod for næsten 15 procent af hotellets CO2-udledning. Derfor startede Frederik Bo Pedersen, der er ansvarlig for hotellets bæredygtighedsarbejde, med at gå en tur i køkkenet, hvor det røde oksekød nu er erstattet af fisk, skaldyr og vegetarretter på a la carte-kortet. Foto: Trine Grauholm
  • Dorthe Thorup-Kjærulff har arbejdet udelukkende med bæredygtighed hos Kompan i fem år. Foto: Ida Marie Kristensen
  • Kurt Madsen havde 40 års jubilæum den 1. november og har besluttet sig for at gå på pension. Det er rettidig omhu, siger han om sin beslutning. Arkivfoto: Martin E. Seymour