Internet Explorer advarsel

Hovsa!

Det ser ud til, at du besøger Erhvervsliv Odense i browseren Internet Explorer. Da Microsoft har valgt at lukke ned for den fortsatte udvikling af Internet Explorer, og i stedet anbefaler Microsoft Edge, gør vi det samme. Vi henviser derfor til Microsoft Edge, Google Chrome eller Safari, som alle supporteres.

De tre browsere er standard på hhv. Windows-, Chromebook- og Mac-computere, og kan derudover installeres helt gratis.

Anders Jacobsen og hans team fra Change har hjulpet mere end 25 fynske virksomheder med at få del i de mange puljemidler, EU regelmæssigt deler ud. PR-foto: Change/Ard Jongsma

Sådan får du hjælp til digital omstilling

Der er gode muligheder for at give din virksomheds udvikling en saltvandsindsprøjtning med puljemidler.

Men virker det uoverskueligt at komme i gang med, giver Anders Jacobsen fra digitalbureauet Change i dette nyhedsbrev opskriften på, hvordan du kan gribe det an. Han bryder processen ned i de enkelte handlinger og overvejelser, virksomheden skal foretage, når du søger puljemidler.

Er du i tvivl om, hvad du så egentlig kan bruge midlerne til, får du også to eksempler fra Odense.

HR-Ons driftsdirektør, Rasmus Festersen, fortæller om, hvordan virksomheden har brugt puljemidler til at få øjne ude fra til at kigge ind i virksomheden. Det har forbedret kundeoplevelsen, og firmaet er blevet skarpere på dets eget brand.

Mads Fugl, direktør for Coworking Plus, fortæller, hvordan de har brugt midlerne til at analysere måden, virksomheden fastholder kunder. Det har ført til en bedre marketingstrategi for kontorfællesskabet.

Du er velkommen til at dele både nyhedsbrev og artikler i dit netværk. Du kan følge med på Linkedin eller erhvervslivodense.dk, mens nye læsere kan tilmelde sig her.

Har du en historie, et tip eller vil du bare vende verdenssituationen over en kop kaffe, er du altid velkommen til at række ud. Det gør du nemmest ved at sende en mail.

Tak for at læse med - og rigtig god weekend, når du når dertil.

Billede af Mathias Banke
Billede af skribentens underskrift Mathias Banke Erhvervsjournalist
  • Anders Jacobsen og hans team fra Change har hjulpet mere end 25 fynske virksomheder med at få del i de mange puljemidler, EU regelmæssigt deler ud. PR-foto: Change/Ard Jongsma
Anders Jacobsen, direktør for Change, kender opskriften på at få fat i EU's puljemidler. Og han deler den gerne med Erhvervsliv Odenses læsere. Foto: Ard Jongsma/Change

Puljesøgning gjort nemt: Bureau giver opskriften trin for trin

Anders Jacobsen fra bureauet Change giver her opskriften på, hvordan du får del af puljemidler, der sætter gang i væksten af din virksomhed.
 
Først skal du overveje, om puljerne giver mening for din virksomhed. Hvis du eksempelvis halter bagefter konkurrenterne, kan tilskud til en analyse hjælpe dig med at finde ud af, hvor du skal sætte ind. 
 
Næste trin er finde et bureau at samarbejde med. Her er Erhvervshus Fyn et oplagt sted at starte, for de kan pege dig i den rigtige retning.
 
Gør dig tanker om, hvad målsætningen med projektet er. Du behøver ikke konkret at vide, hvor der skal sættes ind, men den overordnede strategi og rammerne for budgettet er godt at have på plads.
 
Når midlerne er tildelt, begynder arbejdet med enten potentialeafklaring eller implementering af en digital løsning.

Puljemidler er en oplagt måde for startups at sætte skub i udviklingen ved at give tilskud til digital omstilling eller udvikling. Mandag 27. september åbner EU-puljen SMV:Digital, som man stadig kan nå at få del i. Hvis det virker uoverskueligt at komme i gang med, får du her en hurtig gennemgang af, hvordan du skal gribe puljesøgningen an.

DIGITAL OMSTILLING: Anders Jacobsens digitale bureau Change har specialiseret sig i at hjælpe fynske virksomheder med at få del i de mange puljemidler, EU regelmæssigt frigiver.

En af de puljer er SMV:Digital på 60 millioner kroner, som danske virksomheder kan få adgang til, hvis de sender en ansøgning, inden puljen åbner 27. september. 4,8 millioner kroner går til virksomheder på Fyn.

Puljen giver tilskud på 100.000 kroner til brug på privat rådgivning inden for digital omstilling og e-handel.

Anders Jacobsen hjælper virksomheder med ansøgningsprocessen i håb om, at de virksomheder, han hjælper, bruger puljemidlerne hos hans virksomhed. Her er hans guide til, hvordan du kaster dig ud i at få del i puljemidlerne.

Overvej om puljerne giver mening for dig

En måde at finde ud af, om din virksomhed kan bruge SMV:Digital-puljerne til noget, er, hvis du sakker bagud i forhold til konkurrenterne.

- For at kunne konkurrere på markederne, er du nødt til dels at være til stede digitalt, dels digitalisere din virksomhed for at være effektiv nok.

- Helt konkret: Har du en hjemmeside, der halter? Er kundehåndteringen for tung? Kommer du ikke i kontakt med din målgruppe online?

- Hvis din virksomhed har mange manuelle processer, er automatisering et godt sted at starte, siger Anders Jacobsen.

Inden du går videre, skal du være klar over, om din virksomhed hører under definitionen af virksomheder, der kan modtage puljemidler fra SMV:Digital. Det gør du ved at læse ansøgningsguiden, som du finder her.

Tag fat i bureauet, der skal løse opgaven

Næste skridt er at finde det bureau, der skal hjælpe med at lave projektbeskrivelsen og ansøgningen. Hvis du ikke kender nogen i dit netværk, der kan hjælpe med det, er der andre veje at gå.

- Tag fat i Erhvervshus Fyn. Det er sat i verden for at hjælpe erhvervsdrivende i lokalområdet og har en liste med bureauer, der kan hjælpe.

Ifølge Anders Jacobsen er det helt fint, hvis du ikke har konkrete planer i tankerne.

- Jeg deler virksomhederne i to typer: Dem, der har en fornemmelse af, at de kan gøre noget smartere, og så er der dem, der er helt bevidste om, hvad de skal gøre, men ikke hvordan. 

Få hjælp til at definere projekt og ansøgning

Bureauet hjælper selvfølgelig med at definere projektet, men det er en god idé som minimum at vide, hvad målsætningen for indsatsen er, og endnu bedre, hvis man har sat rammerne for budgettet.

- Nogle vil bare gerne have noget, men for andre er det en del af en forretningsstrategi, og så er der dem, der også har afsat et budget til det, og så er det alt andet lige nemmere.

- Hvis man har gjort sig tanker om rammerne, er det lettere at få værdi ud af forløbet for virksomheden.

Gør det også klart, om din virksomhed har brug for kompetenceafklaring ved hjælp af analyser, som bureauet kan stå for, eller om du har brug for hjælp til at implementere en digital løsning. 

Find budget til at bakke investeringen op

Det ville være mærkeligt, hvis dit projekt har en omkostning på præcis 100.000 kroner. Gør dig derfor tanker om, hvor mange ressourcer der yderligere skal bruges.

- Man skal være bevidst om, hvad der skal investeres ud over de ressourcer, man får tilført i form af tilskud. Det gælder både i form af medarbejderressourcer, egne timer man investerer i det, og indkøb af systemer, der skal implementeres.

- Det her kan jo være startskuddet på en indsats, der varer flere år, og det har meget at sige i forhold til, hvordan du designer en løsning, at du ved, hvor du skal hen.

Puljen er din - kom i gang!

Når puljemidlerne er tildelt, går arbejdet i gang.

- Alt efter, om det er et potentialeafklarings- eller implementeringsprojekt, vil man starte med at undersøge og analysere eller implementere et stykke software, som der også kan være knyttet kompetenceoplæring til.

Bagefter skal der afrapporteres, så myndighederne kan se, at midlerne er brugt korrekt. Puljen kan medfinansieres med egne timer, og i så fald skal der løbende laves et timeregnskab.

Alternativt kan puljen fungere som medfinansiering af en selvstændig investering på 200.000 kroner, eller som et miks af de to muligheder.

Dokumentationskravene er alt i alt ret enkle, forsikrer Anders Jacobsen.

  • Anders Jacobsen, direktør for Change, kender opskriften på at få fat i EU's puljemidler. Og han deler den gerne med Erhvervsliv Odenses læsere. Foto: Ard Jongsma/Change
SMV:Digital-puljen skal bruges på privat rådgivning, der kan hjælpe virksomheder med blive klogere på dem selv og deres svagheder eller på at implementere softwareløsninger. HR-On er en af de virksomheder, der tidligere har haft gavn af puljen. Foto: Frederik Nordhagen

Forbedret kunderejse og marketing: Det har Odense-virksomheder anvendt puljemidler til

HR-On og Coworking Plus er to virksomheder, der benyttet puljemidler til udvikling.

HR-On laver rekrutteringssoftware. Firmaet brugte tilskuddet på en analyse, der gjorde dem klogere på både virksomhedens brand og oplevelsen som kunde. Det fortæller driftsdirektør Rasmus Festersen.

For Coworking Plus førte puljemidlerne til en forbedret marketingstrategi. Direktør Mads Fugl fremhæver, at puljerne kan hjælpe virksomheder med at kaste sig ud i mere eksperimenterende tiltag, de ellers ikke ville have lavet.

To odenseanske virksomheder, HR-On og Coworking Plus, fortæller her om deres erfaringer med at bruge puljemidler til digital udvikling.

To virksomheder, der har brugt puljemidler til rådgivning hos bureauet Change, er it-virksomheden HR-On og kontorfællesskabet Coworking Plus.

Her fortæller driftsdirektør i HR-On, Rasmus Festersen, og Mads Fugl, direktør i Coworking Plus, hvordan de har anvendt midlerne.

Rasmus Festersen, COO, HR-On: Det er rart med data til at træffe beslutninger ud fra

HR-On laver rekrutteringssoftware. Puljemidler blev brugt til at forbedre kunderejsen og få øjne på virksomhedens brand udefra, forklarer driftsdirektør Rasmus Festersen. Foto: Frederik Nordhagen

Hvad har I brugt midlerne til?

- Midlerne blev brugt på et forløb med Change, som har hjulpet os med kommunikation og med at samle en masse empiri, som vi ikke selv havde mulighed for at samle, fordi vi jo er farvede og lidt indgroet i det hele.

- Der var dele af kunderejsen, der kunne digitaliseres og automatiseres, så vi har efterfølgende investeret i et stykke software, som gør netop det.

- Det var rart at få data, vi kunne træffe en beslutning ud fra, så vi kunne investere i noget, der gør os bedre.

Hvilke erfaringer har I gjort jer?

- Det mest givtige ved forløbet været de spørgsmål, der har været undervejs og de tanker, processen satte i gang. Vi kunne hæve os op i helikopteren og få et andet perspektiv, fordi der bliver stillet spørgsmål, vi ikke får hver dag.

- Konkret var der spørgsmålet ”hvilken bil er HR-On?". Det lyder meget banalt, men at spørge vores medarbejdere og nogle kunder om det, siger meget om, hvem vi er.

- Den reflekterende proces, der kom efter, var interessant, og jeg tror, den var sund. Vi blev meget skarpere på, hvad vores værdigrundlag egentlig er.

Er der noget I ville have gjort anderledes?

Det er første gang, vi gør det, så det har været ret nyt for os. Vi har måske ikke været helt bevidste om mulighederne. 

- Det var fedt at få nogen til at komme med perspektiver, som vi garanteret ikke selv havde opdaget. Vi har ikke tidligere bevæget os ud i det, men vi skal helt klart gøre det igen. Nu har vi en masse idéer til, hvordan vi skal udforske nogle af de ting, vi ikke har tid til at udforske i hverdagen – for eksempel et nyt produkt.

Mads Fugl, CEO, Coworking Plus: Det er en vækstmulighed for mange, hvis de vil eksperimentere

Coworking Plus er et kontorfællesskab med en bred vifte af kunder, og marketingstrategien fik derfor et løft med puljemidler, forklarer direktør Mads Fugl. Foto: Michael Bager

Hvad har I brugt midlerne til?

- Vi har brugt dem til at få syn på vores marketingflow fra et helikopterperspektiv. Konklusionen var, at der er stort potentiale for os i at fokusere på et mailsystem, fordi vi har mange forskellige kundegrupper – kontorlejere, rådgivere, interessenter.

- På baggrund af det er vi i gang med at lægge store planer for, hvad der skal ske fremadrettet. Vi er ved at forberede en endnu større version af Coworking, og der er marketing en stor del af det at tiltrække nye lejere, og forløbet har givet rigtig fint input i forhold til det marketing setup, der giver mening i fremtiden.

- Lige fra kunderne skriver sig op, kommer de automatisk ind i et mailflow, hvor vi kan behandle dem.

Hvilke erfaringer har I gjort jer?

- Erfaringen er, at det er noget, vi synes, flere burde gøre. Det er en fed mulighed for at kigge på sin forretning på en anden måde. Det er en vækstmulighed for mange, hvis de vil eksperimentere med det setup, de kører med.

Er der noget, I ville have gjort anderledes?

- Vi overvejer, om vi skal gøre det igen inden for noget andet. Det kunne være, at vi digitaliserede vores rundvisninger som supplement til det, vi gør i forvejen eller andre mere eksperimenterende tiltag, man måske ikke lige vil smide 50.000-100.000 kroner efter, hvis man ikke er sikker på, det virker.

- Her er der mulighed for at finde ud af, hvad der måske virker eller finde helt nye ting, som vi under normale omstændigheder først ville finde om et år eller to.

- Nogle gange gør man bare tingene, som man altid har gjort det. Det virker måske, men måske kan det gøres bedre, hvis man får andre øjne på fra nogen, der ikke har lod i det setup, man kører i forvejen.

  • SMV:Digital-puljen skal bruges på privat rådgivning, der kan hjælpe virksomheder med blive klogere på dem selv og deres svagheder eller på at implementere softwareløsninger. HR-On er en af de virksomheder, der tidligere har haft gavn af puljen. Foto: Frederik Nordhagen
  • HR-On laver rekrutteringssoftware. Puljemidler blev brugt til at forbedre kunderejsen og få øjne på virksomhedens brand udefra, forklarer driftsdirektør Rasmus Festersen. Foto: Frederik Nordhagen
  • Coworking Plus er et kontorfællesskab med en bred vifte af kunder, og marketingstrategien fik derfor et løft med puljemidler, forklarer direktør Mads Fugl. Foto: Michael Bager
Hesehus med direktør Lars Hedal i spidsen har ansat 30 i 2021 og har ikke tænkt sig at stoppe. Foto: Robert Wengler

Det er også værd at vide fra virksomhederne

Hesehus er vokset med 30 ansatte i 2021. Inden året er omme, skal der ansættes yderligere 45.

Robot Valley Capital er klar til at investere i robotvirksomheder med de 54 millioner kroner, investeringsselskabet har samlet siden stiftelsen i slut-juni. 

Dymak, der sælger pynt og udstyr til blomster, har leveret et resultat, der er vokset en halv gang. Det har fået virksomheden til at ansætte i højt tempo for at følge med.

Her får du en hurtig overflyvning over tre væsentlige erhvervshistorier fra den seneste uges tid.

RUNDT I ODENSE: It-virksomheden Hesehus, der udvikler webshops, har haft travlt med at rekruttere siden årsskiftet. 30 nye medarbejdere er der kommet til i 2021, og inden året er omme, skal der ansættes yderligere 45.

- Jeg har været i branchen i 21 år, og jeg har aldrig nogensinde oplevet, at der var så stor efterspørgsel og så stort et tryk på som det, vi ser lige nu, siger Lars Hedal, direktør for Hesehus.

Du kan læse artiklen på Fyens.dk.

Robotmændene Thomas Visti og Lasse Kieffer kunne 1. september konstatere, at deres investeringsselskab Robot Valley Capital er klar til at lave aktieinvesteringer i robotvirksomheder for 54 millioner kroner.

25 millioner kroner er kastet i puljen af Thomas Visti og Lasse Kieffer selv. Læs mere her.

Dymak har leveret et bragende godt regnskab med et resultat før skat på 35 millioner kroner. Det svarer til en vækst på 56 procent.

Det er virksomhedens salg af pynt og udstyr til blomster, der er vokset voldsomt under corona.

- Det er jo ikke noget, vi er kede af, men så meget fremgang lægger et ganske stort pres på organisationen, siger Claus Bøgelund, som derfor ansætter i højt tempo.

Det har Fyens.dk skrevet om her.

  • Hesehus med direktør Lars Hedal i spidsen har ansat 30 i 2021 og har ikke tænkt sig at stoppe. Foto: Robert Wengler