RUNDT I ODENSE: Fragtfirmaet Peder Olsen & Søn har investeret i en el-lastbil tilbage i marts, som fragter varer ud til butikkerne i Odense. Det skriver Fyens Stiftstidende (for abonnenter).

Selvom den grønne lastbil bliver taget godt imod i bybilledet, er tiden ikke til at skifte alle diesellastbiler ud med eldrevne. For det første er teknologien ikke god nok endnu, for det andet mangler den nødvendige infrastruktur, og endelig er det for dyrt at investere i el-lastbiler.

- Virksomhederne har ikke tilstrækkelig økonomi, spørgsmålet er, hvem skal så finansiere det? I sidste ende havner regningen hos kunderne, det er de selvfølgelig ikke interesseret i, siger Michael Mertov, driftsdirektør i Peder Olsen & Søn til avisen. Han savner økonomisk støtte fra staten.

Kongrescenter og hotel Comwell H.C. Andersen bliver fra 1. januar en del af den internationale hotelkæde Wyndham Hotels & Resorts. Det skriver Fyens Stiftstidende.

Selvom der ikke vil ske store ændringer på hotellet, håber hotellets ledelse, at samarbejdet kan trække flere udenlandske gæster til.

- Der kan Wyndham noget, dels fordi de er på en masse internationale messer, dels fordi de har nogle samarbejdsaftaler med store grupperejser. Og så har de en kæmpe loyalitetsklub, som er meget stærk. Det er derfor, vi i tidernes morgen har indgået det her samarbejde. Det er simpelthen for, at vi kan få nogle af de her byhoteller op at køre på det internationale businessmarked og på turistmarkedet, siger pressekontakt for Comwell, Simon Verheij, til avisen.

Lennart Hansen stiftede sin landinspektørvirksomhed som 29-årig, og i dag er det Danmarks tredjestørste af slagsen med 170 ansatte og 20 millioner i overskud før skat sidste år.

Fyens Stiftstidende tegner et portræt af den i dag 69-årige direktør, hvis virksomhed netop er fyldt 40 år. Han fortæller både om en branche, der er gået fra middelalderinstrumenter til fuld digitalisering gennem de sidste fire årtier, samt sin egen personlige rejse, der blandt andet førte ham til Rusland.

Portrættet er for abonnenter.

VISION: I over et år har iværksætterfællesskabet Visti Unlimited lejet pladser ud til entreprenører med unge virksomheder.

Siden starten har direktør Anne Mejdal stået for driften af stedet, der fysisk består af et erhvervspalæ og to fløje fyldt med startups og scaleups.

- Drømmen er at skabe et sted med virksomheder, der er potentiale i. Et sted, hvor vi kan hjælpe de her virksomheder med at blive store og sunde og nå deres visioner og drømme. Jeg bruger meget krudt på at finde ud af, hvor virksomhederne med potentiale findes henne, forklarer Anne Mejdal.

Når hun modtager henvendelser fra virksomheder, går hun i gang med at finde ud af, om de kunne være et godt match med Visti Unlimited, som primært huser unge tech-virksomheder.

- Hvis det er en enkeltmands- eller konsulentvirksomhed, der har eksisteret i 15 år og ikke har de større ambitioner, er vi ikke det rigtige sted for dem. Vi vil gerne skabe et sted, hvor der er en skaber- og entreprenørånd, siger Anne Mejdal.

Hun trækker blandt andet på sit netværk hos SDU, hvor det er oplagt at finde gode virksomheder, der passer til fællesskabet. Derudover er hun også en del af Odense Robotics' CEO-netværk.

- Jeg gør meget ud af at være en del af hele startup-miljøet for at have fingere på pulsen.

Inden Anne Mejdal blev en del af Visti Unlimited, arbejdede hun med salg hos Jysk Fynske Medier i 15 år. Her var hun blandt andet chef for digital forretningsudvikling i koncernen. Efter det var hun kommerciel direktør hos et reklamebureau.

De erfaringer trækker hun på i dag, når hun hjælper iværksættervirksomhederne med at udarbejde deres strategier.

Inden hun blev indsat som direktør, var hun netop startet som selvstændig strategisk rådgiver, da robotinvestoren Thomas Visti købte stedet med tanken om, at Anne Mejdal skulle stå i spidsen for det.

- Jeg har kendt Thomas gennem mange år. Vi har begge arbejdet med forretning og salg, så vi har altid haft en god dialog om de udfordringer, vi hver især står i. Så jeg kendte ham godt, også i forhold til de værdier, han har. Jeg var ikke i tvivl.

Lige fra starten har hun haft fuld frihed til at sætte kursen for Visti Unlimited.

- Inden jeg sagde ja til opgaven, havde jeg lavet strategien og konceptet. Jeg var 100 procent sikker på, hvad jeg gik ind til. Det er en luksus, at man selv får lov til at skabe retningen, og vi havde god tid til at sætte os ned og finde ud af, om vi var enige om retningen, siger Anne Mejdal.

For at lægge den bedste strategi, interviewede Anne Mejdal mennesker, der var nuværende eller tidligere lejere hos kontorfællesskaber for at høre, hvad de ønskede sig af et fællesskab.

Ud fra de snakke kom hun frem til, at det vigtigste element er god energi.

- Det handler hverken om rammer eller fin sildebensparket. Det handler om de rette mennesker. Det er jeg 100 procent overbevist om. Selvom vi har gjort noget ud af at gøre det pænt og lækkert, så er vores største fokus på mennesker og den måde, vi er over for hinanden.

- Når nogen ringer til mig og siger, at de er interesserede i at flytte herud, inviterer jeg dem til en rundvisning og fortæller om stedet og den energi, vi gerne vil skabe her. Jeg fortæller, at vi har et fællesskab, som vi gerne vil have, folk tapper ind i, forklarer Anne Mejdal.

Selvom det sociale er vigtigt, er det primære formålet med Visti Unlimited at finde startups og scaleups, der potentielt er interessante investeringer.

Derfor bruger både Anne Mejdal og Thomas Visti tid på at have længere dialoger med virksomheder, der er interesserede i at få en investor med ombord. Hvis de flytter ind, er der god tid til at se hinanden an.

- Jeg synes, det er en god idé at flytte sammen, inden man gifter sig. Det er rigtig fornuftigt for en startup at lære sin potentielle investor at kende, inden man får papir på hinanden, siger Anne Mejdal og understreger, at det ikke er et krav, at virksomheder hos Visti Unlimited skal lade sig investere i.

Anne Mejdals synes selv, at det er lykkes med at skabe et miljø, hvor det er muligt for iværksætterne både at formulere og opnå deres drømme og visioner.

- Når jeg går rundt på stedet, bliver jeg altid glad, når jeg hører folk ved kaffemaskinen spørge hinanden til råds. Det fortæller til mig, at vi har skabt et sted, hvor vi hjælper hinanden, og hvor det er okay at spørge om hjælp, fordi folk har lært hinanden at kende, siger hun.

Iværksætterne kommer også til Anne Mejdal, når de skal have hjælp blandt andet med deres salg.

- Det er rigtig dejligt at få vist den tillid.

- For mig er det virkelig et drømmejob at få lov til at hjælpe spændende virksomheder på vejen og føle, at jeg gør en forskel, siger Anne Mejdal.

KONTORFÆLLESSKAB: Entreprenørfællesskabet Visti Unlimited melder lige nu fuldt hus efter et år, hvor fokus har været på skalérbare startups og scaleups – primært inden for tech. Langt de fleste af dem er virksomheder, som allerede er i markedet med deres produkt.

I 2022 vil Visti Unlimited dog skabe et rum for pre-seed virksomheder - virksomheder, der er på et endnu tidligere stadie.

- Der findes bare utroligt mange spændende pre-seed virksomheder, siger direktør Anne Mejdal.

- I investeringsøjemed er der mange penge i spil i øjeblikket, så tendensen er, at man begynder at kigge på virksomheder tidligere end hidtil. Det er også ret interessant at følge dem i den tidlige fase, uddyber hun.

Visti Unlimited har også andre ting i støbeskeen, som hun ikke kan løfte sløret for endnu.

Lige nu er Unicontrol den største virksomhed hos Visti Unlimited, men med 30 ansatte er virksomheden ved at se sig om efter nye lokaler.

Når de flytter, går en større rokade i gang. Når puslespillet er lagt, vil der være plads til det nye pre-seed område.

- Vi laver et stort miljø, hvor der er plads til 20 personer. Fysisk er det på en af vores førstesale, hvor der lige nu sidder en virksomhed, der skal ned i Unicontrols lokaler, når de flytter ud. Der er lagt planer for, hvordan vi får lavet et smidigt skifte, siger Anne Mejdal.

Det nye område vil for eksempel være et oplagt sted for iværksættere, der tidligere har været tilknyttet universitetet, siger hun.

- Når folk er færdiguddannende fra SDU og ikke længere kan sidde i Videnbyen, skal de finde et nyt sted at sidde. Der er vi en oplagt mulighed.

Derudover vil der flytte en del nye startups og scaleups ind, når Unicontrols lokaler bliver ledige.

En plads hos Visti Unlimited skal ikke bare ses som et fysisk sted at sidde.

- Man får også adgang til et helt unikt netværk, og det kan mange ting. Nogle af de succeser, vi har været glade for gennem året, er, når det har skabt værdi, at vi har åbnet vores netværk. Vi (Anne Mejdal og Thomas Visti, red.) har begge store netværk, og det er fedt at åbne dem for en virksomhed og se, at de lykkes med at skabe noget, siger Anne Mejdal.

Selv hvis det ikke er Thomas Visti selv, der er det gode match for virksomhederne, er der altså god mulighed for at finde nye samarbejdspartnere og investorer.

- Hvis jeg finder nogen, som jeg mener, nogen i mit netværk burde kende til, er det ren win-win at ringe til vedkommende og sige ”du skal lytte til dem her, for de har gang i noget, som I måske kan bruge”.

- Jeg har i stor grad en rolle, hvor jeg finder de rigtige match mellem virksomhederne og mit netværk, men også virksomhederne imellem herude, siger Anne Mejdal.

LISTE: Virksomhederne i Odense har godt af at kende deres naboer. Det kendskab vil vi gerne understøtte helt lavpraktisk ved at give jer listen over de virksomheder, der bor til leje hos Visti Unlimited lige nu.

Vi har forsøgt at koge kernen af virksomhederne ned til en enkelt sætning, men det er selvfølgelig en lettere reduktiv måde at beskrive dem på. Derfor bør du besøge deres hjemmesider, hvis du vil have et mere fyldestgørende billede.

Fælles for dem alle er, at de startup- eller scaleup-virksomheder med en tech-profil.

Udvid nedenstående faktaboks for at se hele listen.