Internet Explorer advarsel

Hovsa!

Det ser ud til, at du besøger Erhvervsliv Odense i browseren Internet Explorer. Da Microsoft har valgt at lukke ned for den fortsatte udvikling af Internet Explorer, og i stedet anbefaler Microsoft Edge, gør vi det samme. Vi henviser derfor til Microsoft Edge, Google Chrome eller Safari, som alle supporteres.

De tre browsere er standard på hhv. Windows-, Chromebook- og Mac-computere, og kan derudover installeres helt gratis.

Mikkel Christoffersen har været glad for stilling som direktør for Odense Robotics, men nu er tiden inde til at prøve noget nyt. PR-foto: Odense Robotics

Udvikling er sjovere end drift for Mikkel Christoffersen

Tidligere på året varslede Mikkel Christoffersen, at han var klar til at give rollen som direktør for Odense Robotics videre.

Det skete i maj, og siden da har Mikkel Christoffersen arbejdet meget med at finde startups til Odense Robotics Startup Fund, samtidig med han driver sin selvstændige konsulentvirksomhed.

I dette nyhedsbrev fortæller Mikkel Christoffersen om udviklingen i robot- og dronebranchen, som han har været en del af, og han fortæller, hvorfor det var på tide forlade direktørstolen.

Du får også dit overblik med odenseanske erhvervsnyheder, hvor du blandt andet kan læse om nyt fra Kompan.

God fornøjelse - og god weekend!

Billede af Mathias Banke
Billede af skribentens underskrift Mathias Banke Erhvervsjournalist
  • Mikkel Christoffersen har været glad for stilling som direktør for Odense Robotics, men nu er tiden inde til at prøve noget nyt. PR-foto: Odense Robotics
Mikkel Christoffersen er stadig tilknyttet Odense Robotics, men de fleste af ugens dage arbejder han som selvstændig konsulent. Foto: Mathias Banke

Mikkel Christoffersen vil fokusere på startups i stedet for drift: - Du skal forholde dig til, om du er den rette til jobbet

Mikkel Christoffersen har som direktør for Odense Robotics sat sit præg på Danmarks og især Odenses udvikling inden for robot- dronebranchen i næsten et årti. Nu er tiden dog inde til at give posten videre, så han selv kan fokusere på at hjælpe startups og økosystemer med deres udvikling.

NYT JOB: Mange personer, virksomheder og organisationer har været med til at gøre skabe Odenses styrkeposition inden for robotbranchen.

En af dem er Mikkel Christoffersen, som i tæt på et årti var direktør for robotklyngen Odense Robotics. I den tid har robotbranchen i Danmark og i særdeleshed Odense udviklet sig og vokset sig stor, men den næste del af roboteventyret bliver uden Mikkel Christoffersen som direktør for Odense Robotics.

Han har nemlig valgt at træde tilbage og overlade posten til Søren Elmer Kristensen.

Mikkel Christoffersen bliver dog i organisationen, men nu skal han blot arbejde med robot- og dronestartups nogle dage om ugen, mens han også arbejder som selvstændig konsulent.

Robotbranchens udvikling

Mikkel Christoffersen fandt sin vej ind i robotbranchen i 2014.

Dengang var han en del af den kommunale, erhvervsudviklende indsats Udvikling Fyn. Inden da kom han fra softwarebranchen, men han havde fået lyst til at arbejde strategisk på tværs af mange virksomheder.

Gennem Udvikling Fyn snakkede Mikkel Christoffersen med en masse robot- og softwarevirksomheder, og på baggrund af de samtaler så Odense Robotics dagens lys med Mikkel Christoffersen i spidsen som direktør for organisationen.

- Dengang handlede det meget om at få lavet et godt setup i byen og støtte startups, så vi kunne begynde at tiltrække talent og synliggøre Odenses robotindustri for omverden, fortæller Mikkel Christoffersen.

Det lykkedes, for i dag er Odense Robotics den nationale klynge for robot- og dronevirksomheder, og på den måde er robotbranchen blevet en af Odenses absolutte styrkepositioner.

En udvikling, der selvfølgelig er drevet primært af innovative virksomheder, men som er hjulpet godt på vej af det samarbejde på tværs private og offentlige aktører, som Odense Robotics har faciliteret gennem tiden.

- I dag er Odense jo blevet et af de stærkeste miljøer for robot- og droneteknologi i verden, så det er gået fra at være et område med perspektiver til, at vi virkelig har etableret en styrkeposition, siger Mikkel Christoffersen.

Startups er spændende

Men nu skulle der altså ske noget nyt i Mikkel Christoffersens arbejdsliv, og samtidig står Odense Robotics på et stærkt fundament.

Et fundament, som Mikkel Christoffersen har været med til at lægge, men organisationen er bedre tjent med en ny direktør, mener han.

- Jeg synes, det er et godt tidspunkt for mig at stoppe. I alle jobs, synes jeg, du skal forholde sig til, om du er den rette person til jobbet. Nu er Odense Robotics nået til et sted, hvor der er udviklet et godt setup, som nu skal videreudvikles og forankres i hele landet. Min naturlige styrke er udvikling, så derfor synes jeg, at en anden leder vil være bedre til denne vigtige forankringsopgave, forklarer Mikkel Christoffersen.

Nu skal han i stedet fokusere på startups, som han ser som helt centrale i robot- og dronebranchen, fordi så meget af innovationen og udviklingen i branchen kommer fra nye virksomheder.

Han skal blandt andet scoute efter startups, der har et stort potentiale. Derudover skal han drive partnerskabet med den nye Odense Robotics Startup Fund, som hjælper robot- og droneentreprenører fra Danmark og udlandet med at udvikle deres teknologi og forretning.

- Jeg har en kæmpe passion for at arbejde med startups. De er utroligt sjove og spændende at arbejde med, og med min nye stilling får jeg mulighed for at møde nye virksomheder fra hele Europa.

- Det er utroligt spændende at følge startups på deres rejser og prøve at støtte dem i de rigtige faser, siger Mikkel Christoffersen.

Fokuseret arbejdsliv

Det er kun et par dage om ugen, Mikkel Christoffersen dedikerer til sit job hos Odense Robotics.

Størstedelen af hans arbejdsuge skal han arbejde som selvstændig konsulent, hvor han skal bruge sin viden og ekspertise fra sin tid som direktør i Odense Robotics til at hjælpe andre økosystemer med at vokse og skabe samarbejder på tværs af virksomheder og aktører - heriblandt universiteter.

- Jeg har en ambition om at lave værktøjer til teknologi-økosystemer og hjælpe dem med at udvikle deres strategier, blandt andet baseret på de erfaringer, vi har gjort os i Odense Robotics, siger Mikkel Christoffersen.

Han har været glad for sin tid som direktør i Odense Robotics, og han er stolt over den udvikling, som foreningen og branchen har været igennem.

- Men skiftet her kommer ud af et ønske om at skabe et lidt mere fokuseret arbejdsliv, hvor jeg ikke skal skifte tema mange gange på én dag, som du skal som direktør, fortæller Mikkel Christoffersen.

  • Mikkel Christoffersen er stadig tilknyttet Odense Robotics, men de fleste af ugens dage arbejder han som selvstændig konsulent. Foto: Mathias Banke

Kompan udvider, Stadil-koncern trodser dårligt halvår, og store forskelle på direktør-lønninger i kommunale selskaber

Her får du et udpluk af de seneste nyheder om virksomheder og regnskaber i Odense.

Du kan få indblik i alle ugens regnskaber på erhvervslivodense.dk.

Kompan udvider for 80 millioner kroner

Kompan har netop taget første spadestik til den nye udvidelse. PR-foto: Kompan A/S

Det er kun en måned siden, Kompan offentliggjorde et regnskab med et rekordoverskud på 563 millioner kroner før skat.

Nu kan koncernen, der producerer udstyr til legepladser og udendørs motion, fortælle om en ny investering på 80 millioner kroner. Pengene går til at renovere gamle og bygge nye kontorarealer, og i alt udvides der med 1510 kvadratmeter ved hovedsædet på C.F. Tietgens Boulevard, så det samlede kontorareal lander på cirka 3500 kvadratmeter.

Det giver plads til 110 nye kontorarbejdspladser og flere interne faciliteter, som blandt andet mødelokaler, ligesom kantinen bliver udvidet. Også parkeringsarealet bliver større, idet der kommer 80 nye pladser, så det samlede antal kommer op på omkring 200, skriver Fyens Stiftstidende.

Ovodan startede 2022 dårligt, men sluttede stærkt

Hovedkontoret for hele Thornico-koncernen ligger på Odense Havn. Foto: Birgitte Carol Heiberg

Christian Stadils Odense-virksomhed Ovodan Foods har trodset et dårligt halvår i første del af 2022 og sluttet året med et overskud, der er fem gange højere end året inden.

Ovodan Foods producerer æggepulver og andre æggeprodukter, og det dårlige første halvår skyldtes en haltende produktion af æg i verdenen på grund af fugleinfluenza og stigende foderpriser som konsekvens af Ruslands invasion af Ukraine.

I andet halvår fik virksomheden styr på de store udsving i branchen og fik altså mere end indhentet det tabte fra det første halvår. Tæller man koncernens udenlandske aktiviteter med, er det samlede overskud på 100 millioner kroner.

- Det var et vildt år med store op- og nedture. Det endte godt for os, men det skyldtes nok 10 procent dygtighed og 90 procent held, siger administrerende direktør Henrik Marinus Pedersen til Fyens Stiftstidende.

Så meget tjener direktørerne i kommunens selskaber

Efter Fjernvarme Fyn-sagen, hvor den tidligere direktør Jan Strømvig tog afsked med et gyldent håndtryk på 5,4 mio. kroner svarende til to års løn, har TV 2 Fyn og Fyens Stiftstidende gennemgået direktør-lønninger i de kommunalt ejede selskaber. Foto: Michael Bager

Der er store forskelle på, hvad topcheferne tjener i nogle af de selskaber, som Odense Kommune ejer. Det viser en gennemgang som Fyens Stiftstidende og TV2Fyn sammen står bag.

Stadsdirektør Stefan Birkebjerg Andersen tjener inklusive pension 2,5 millioner kroner om året, mens Odense Havns direktør Carsten Aa og vicedirektør Tony Hamilton sammen oppebærer en lønsum på 4,5 millioner kroner i 2022.

Hos Odense Letbane modtager administrerende direktør Dan Ravn og økonomidirektør Per Thorndal Feddersen lønsedler, der svarer til en årsindtægt på henholdsvis 1,8 millioner kroner og godt en million kroner inklusive pensions-indbetalinger. Du kan se hele listen her.

  • Kompan har netop taget første spadestik til den nye udvidelse. PR-foto: Kompan A/S
  • Hovedkontoret for hele Thornico-koncernen ligger på Odense Havn. Foto: Birgitte Carol Heiberg
  • ENergi_DJI_0950
    Efter Fjernvarme Fyn-sagen, hvor den tidligere direktør Jan Strømvig tog afsked med et gyldent håndtryk på 5,4 mio. kroner svarende til to års løn, har TV 2 Fyn og Fyens Stiftstidende gennemgået direktør-lønninger i de kommunalt ejede selskaber. Foto: Michael Bager