- I denne uge er der et større internationalt forum i Odense kaldet European Robotics Forum, hvor Europas robotelite og det lokale økosystem er samlet for at diskutere forskellige vinkler i robotteknologi. Det er en anerkendelse og mulighed for byen for at skabe endnu mere synlighed om Odense, som en af de førende byer i verden i dette felt.

- Ugen efter deltager jeg i en delegation, der skal se nærmere på byens muligheder inden for droneteknologi og grøn mobilitet. De to arrangementer fylder næsten det hele for tiden.

- I en tid, hvor der kan synes at være mange elementer i verden, der kan ses pessimistisk, så er jeg faktisk meget optimistisk på den grønne omstilling. Jeg ser, hvordan der investereres, forskes og efterspørges massivt i bæredygtige løsninger.

- Det kan godt være, at den såkaldte hockeystavs-model har været udskældt, når det kommer til grøn omstilling, men den er jeg faktisk optimistisk omkring. I en lokal kontekst har vi meget af den teknologi her og har unikke muligheder for at gå forrest.

- Der er enorm stor diversitet i de netværk, som jeg indgår i. Alt fra beachvolley til CEOs i robotbranchen.

- En fællesnævner, der florerer i øjeblikket, er, hvilken rolle en organisation spiller for mennesket i en verden, hvor post-covid og teknologi har ændret fundementalt ved den måde et menneske performer på. Det er enormt interessant at høre, hvordan andre reflekterer over dette.

- Jeg er gået fra sport, til startup og til en enorm offentlig institution. Jeg finder det enormt interessant at se det overførbare - og er ekstremt nysgerrig på, hvordan man kan transitionere alle de gode elementer fra en kultur til en anden.

- Jeg tror meget på, at organisationer kan lære af hinanden på den måde - og det kan jeg også selv. For nyligt har jeg dykket lidt teoretisk ind i det organisationsbegreb, der hedder ambidekstralitet. Det er evnen til både at udvikle og drifte på samme tid. Det har jeg fundet vanvittig interessant.

- Jack Jørgensen, kommerciel chef i OB. En gammel kollega fra min fodboldspillertid, som jeg ser som en af de store grunde til, at OB har fået et bedre kommercielt produkt for de fodboldinteresserede odenseanere. Den fortælling er værd at dele.

Niels Thorborg trækker sig som administrerende direktør i sit erhvervsimperium 3C Groups, der blandt andet tælle elektronik- og hvidevarevirksomheden L’easy samt Odense Sport & Event, der er selskabet bag fodboldklubben OB. Det fremgår af en indberetning til CVR-registret.

Ny topchef bliver Jakob Munk Nielsen, der har været investeringsdirektør i 3C Groups siden marts 2020. Han bekræfter skiftet og kalder det udramatisk over for KapitalWatch.

Hos Odico, der laver forskellige robotløsninger til byggeriet, falder omsætningen kraftigt og ligger langt under forventningen i det seneste regnskab. Det betyder et stigende underskud, en aktiekurs der styrtdykker, og en mangel på penge i virksomheden.

Reelt faldt omsætningen fra 7,4 til 3,9 millioner kroner, og underskuddet før skat voksede fra 3,0 til 8,9 millioner kroner.

Trods tallene er direktør Henrik Jacobsen optimistisk, for han spår virksomheden et godt kommende halvår, fortæller han til Fyens Stiftstidende.

Bygge- og ejendomsselskabet AG Gruppen slår sin egen rekord i det seneste regnskab.

Overskuddet lyder på lidt over 160 millioner kroner før skat, og ifølge direktør og hovedaktionær Robin Feddern skyldes det gode resultat virksomhedens strategi med at bygge ejendomme på gode beliggenheder og sælge dem til pensionskasser, kapitalfonde eller andre investerer.

Lejligheder i København er det, virksomheden bygger mest af, fortæller direktøren til Fyens Stiftstidende.

SDU's formand, Søren Vilby, er ikke glad for regeringens udspil om blandt andet at skære i studietiden på op mod halvdelen af universiteternes kandidatuddannelser.

For det første skulle universiteterne være spurgt mere til råds, og for det andet mener Søren Vilby, at vi har brug for mere uddannelse - ikke mindre, som udspillet lægger op til.

- Det er ikke et nulsumsspil på den måde, at vi skal have en fast portion uddannelse, fordelt ud over et helt liv. I dag lever vi længere, vi skal være længere på arbejdsmarkedet og gå senere på pension, og så giver det i min bog ikke megen mening at korte på uddannelsestiden, siger han til Fyens Stiftstidende.