Udfordringer skubber til udviklingen på Olivia Brasserie: - Man må bare tage ansvaret på sig og give den gas
Når man har læst overskrifter om restaurationsbranchen gennem de senere år, har de været domineret af begreber som lukningstruet, coronagæld, mangel på arbejdskraft og stigende priser på el og fødevarer.
Udfordringer har der været nok af. Dem kan man lade sig slå omkuld af, eller man kan bruge dem som drivkraft til at tænke nyt og flytte sin forretning.
Hos Olivia Brasserie har man valgt at gøre det sidste. Spisestedet er drevet af ægteparret Pernille og Simon Bromark, og for dem har stigende priser været anledning til at gentænke leverandøraftaler, madkoncepter og arbejdsfordeling.
Det kan du læse meget mere om herunder, når Pernille Kock Bromark løber med stafetten, som hun fik sendt sin vej af Anja David Greve fra ADG Fysioterapi med denne begrundelse:
- Grunden til, at jeg gerne vil nominere hende, er den positive tilgang, hun generelt har i forhold til udfordringer. Hun tager arbejdshandskerne på og knokler lidt mere, når der er brug for det, og så har hun samtidig en enorm gæstfrihed og åbenhed. Det, tror jeg, rigtig mange kunne lære noget af, begrundede Anja David Greve.
Hvilke udfordringer har I oplevet den senere tid, og hvordan har du håndteret dem?
- Som selvstændig vil der jo altid være udfordringer, og hvis der ikke var det, ville vi heller ikke kunne blive presset ud i situationer, hvor vi skal tænke anderledes. Så den del er vi egentlig ret tilpas med, men så har der så bare været utroligt mange udfordringer de seneste tre år med corona, krig og energikrise.
- Mere specifikt arbejder vi lige nu meget med de stigende priser på fødevarer. Dem håndterer vi først og fremmest ved at have en tæt dialog med vores leverandører og spørge ind til, om de har alternative produkter til os eller kan lave mere attraktive indkøbsaftaler med os. På den måde kan vi håndtere udfordringen fra toppen af i stedet for at lave prisstigninger for vores kunder.
- Lige nu er alle ramt af stigende priser, så begynder vi at sætte prisen op, stopper folk bare med at spise ude, og så får vi ikke nogen omsætning.
- Helt praktisk kan en alternativ aftale være, at i stedet for at købe vin hjem kassevis, køber vi hele paller hjem, så vi kan få en bedre pris. På den måde flader udgifterne ud i løbet af året.
- Ud over det har vi taget arbejdshandskerne på og er på gulvet flere timer hver dag. Det giver værdi for arbejdspladsen, at vi selv er her, og når man kommer i den situation, vi er i, må man bare tage ansvaret på sig og give den gas.
Hvem eller hvad gør dig optimistisk for fremtiden?
- Jamen, det gør mig optimistisk at se, at vores by er i en rivende udvikling. Der sker utrolig mange gode ting, der er gode kulturudbud, der kommer flere og flere ind at bo og ind i byen, og jeg synes, der er utroligt mange gode spisesteder.
- Generelt lader det til, at spise-ude-kulturen er i vækst. Jeg hører mange tale om det her med, at det er nemmere at gå ud og spise end at købe det hele ind - nogle gange også billigere - og så hjem og drikke kaffen derhjemme og se fjernsyn. Det gør langt flere end for bare 10 år siden.
- Sammenligner man med for bare 10 år siden, så er der også en større fleksibilitet i hverdagen.
- På en mere daglig basis gør det mig optimistisk, at vi nu er kommet ud af første kvartal, og solen er begyndt at skinne. Man kan mærke, at folk er gladere, og de sætter sig i længere tid ude i solen på vores terrasse, så jeg går hjem med en god fornemmelse i maven om, at det bliver en god sommer.
Hvad går snakken i dine netværk på for tiden?
- Vi er med i en del forskellige netværk - OB's, HCA Festivals og Odense Badmintonklubs - og der sparrer vi, og deler vores erfaringer og bekymringer. Det, som overordnet presser folk lige nu, det er de stigende priser på varerne. Vi snakker meget om, hvordan vi håndterer det, og hvordan vi kan hjælpe hinanden.
Hvad er det mest interessante eller nyttige, du har lært for nylig?
- Jeg har for længe siden lært, at det er vigtigt at agere og handle ud fra de situationer, man havner i. Det er vi blevet mindet om inden for de seneste par år, men også for nylig, at det er vigtigt, at du hele tiden er proaktiv og kigger positivt på den situation, du er i. Vi har været udfordrede de senere år, men vi kigger hele tiden fremad og tænker på, hvordan vi kan udvikle vores forretning.
- Konkret har vi udviklet et koncept med in-between måltider, hvor kan få lidt lækre snacks og nogle øl. Vi har også fået østers på og lidt kaviar, lidt mere eksklusive ting, så vi har prøvet at udvikle konceptet. Vi holder også arrangementer for at få folk ud, hvor vi præsenterer nogle champagner og burgere.
- Så det, jeg har fået genopfrisket, er, at det er vigtigt, at man ikke står stille, men hele tiden tænker på, hvordan vi kan udvikle vores forretning. Der bliver vi skubbet lidt at de samfundsmæssige udfordringer, så vi ikke går i stå.
Hvem sender du spørgsmålene videre til – og hvorfor?
- Jeg vil gerne sende stafetten videre til Jan-Erik Gaba, som er indehaver af Gaba Leasing.
- Han driver en relativ ung virksomhed og er samtidig en ildsjæl, der involverer sig ud over hans forretning. Hans positive mindset er til stor inspiration, og så er det en family business, hvor han ligesom mig gør det sammen med sin ægtefælle.